得意とする案件・領域
東証プライム上場企業様を中心に、バイオベンチャー、メガベンチャーなどのCXO職、新規事業開発、海外事業統括、経営企画など企業変革をリードする職種や、ビジネスを支える人事、ファイナンス、法務など管理系職種を得意としています。多くの領域の中でも、特に消費財、製薬、ヘルスケアなどを中心としたメーカー、また、モノの企画開発、生産、マーケティングセールス、SCMなど一連の業界・業種について知見が深く、ホテルや通信販売などのサービス系企業、インテリアデザイン企業、メタバース開発事業などもお取引き実績があります。
また、企業としては日系上場企業が８割、グローバル展開している外資系企業が２割程度のサポート実績となっています。
こんな要望をお持ちの方に
- 業界の情報を知りたい。
- 漠然としたビジョンを整理し、具体的にどんな組織が必要か知りたい。
- 経営課題を解決するためにどんな人材が必要か？
- 新しい事業にチャレンジしたい。
- スキルやマーケットバリューの開示と意味付け。
- 自分の目指すキャリアゴールは？
- 中長期的に転職を検討し、今後のキャリアパスを整理したい。
- 業界で今後サバイブするためには？
候補者様向けサービスの流れ
候補者様の「想い」を大切に目的を具体化。その上で、共にゴールをデザインしていきます。
1. ご面談
2. 可能性の追求
3. サーチの開始
4. ご内定
確立したアセスメントの元、スキルとマーケットバリューを開示。“なんとなく・・・”をコーチングによって整理し、課題を明確化していきます。
明確化された課題に向け、最大限のアクションが取れるよう、可能性を追求。案件の紹介にとどまらず、活動へのアドバイスもさせていただいています。
スキルだけではなく、企業風土やライフスタイルをしっかりと考慮し、フィットしたマッチングをご提案します。
条件提示やポジション調整の上、ご入社までしっかりと伴走致します。ご入社後もセミナーのご提案やアフターケアなどのサポートを継続的に行います。
企業様向けサービスの流れ
企業様の抱えている課題や業界での状況を把握。その上で、中長期での成長を見据えたマッチングをデザインしていきます。
1. お打ち合わせ
2. 経営陣へのインタビュー
3. ご契約内容のご提案
ご担当者様とのお打ち合わせで、現在抱えている企業様の課題や、今後の組織にとって必要な人材などを明確に把握します。
企業風土、ミッションなどを正確に把握するため、可能であれば経営陣、もしくは関連組織などへのインタビューをさせていただきます。
コンフィデンシャル案件やオープン案件など、どのような形で扱うべき案件か、また登録型ファームとの違いなど、御社のニーズに合わせてご提案します。
4. サーチの開始
5. フィードバック
6. ご内定
様々なルートから、サーチ・ヘッドハンティングを開始。スキルセットだけではなく、キャリアビジョンや志向性を考慮し、御社でしっかりとワークできる人材にリーチします。
ご提示プランにより、定期的にミーティングを実施。リーチした候補者のフィット感や優先度合いを確認します。場合によって、違った角度からの再サーチを行うなど、すり合わを行います。
条件提示やポジション調整など、候補者のご入社まで、しっかりと伴走。ご入社後もセミナーのご提案やアフターケアなどのサポートを継続的に行います。